Média-coach – Les spécialistes en performance organisationnelle et formation

Média-coach aide les entreprises à améliorer leur profitabilité en mettant en place des systèmes de gestion humaine de la performance et en créant des programmes de formation qui assurent un transfert d’apprentissage optimal.

La société Média-coach a été fondée en 1985 par Daniel P. Baril, Ph. D.  Au fil des ans, l’équipe de Média-coach a effectué de nombreux diagnostics de la performance et a développé plus d’une centaine de formations sur mesure dans des domaines variés (tourisme et loisirs, finances, commerce, manufacturier, etc.). Les formations ont été développées sous une multitude de formats : webinaires, programmes de compagnonnage, formation à distance, vidéos de formation, autoformation, cours en salle, activités expérientielles, jeux et simulations, etc.

Média-coach c’est deux associés, Daniel P. Baril et Percy Grégoire qui mettent tout en oeuvre pour vous aider à atteindre vos objectifs organisationnels… rapidement.

PLUS DE 60 ANS D’EXPÉRIENCE À VOTRE PORTÉE…

Daniel P. Baril, Ph. D. auteur de la méthode RAPIDE

Daniel P. Baril, Ph. D.

Président de Média-coach inc.
Conseiller stratégique en performance organisationnelle et formation

Daniel P. Baril est titulaire d’un doctorat en technologie éducationnelle de l’Université de Montréal, avec spécialité en performance organisationnelle, et d’une maîtrise en formation des maîtres. Consultant, formateur et conférencier, il est l’auteur de plusieurs livres, cours, jeux éducatifs, vidéos de formation ainsi que de la méthode R.A.P.I.D.E.mc, un outil original employé pour diagnostiquer la performance des entreprises et développer des programmes de formation qui assurent un transfert d’apprentissage optimal.

Au fil des ans, avec son équipe, il contribué au succès de dizaines d’entreprises de toutes tailles en implantant des systèmes de gestion de la performance et il a développé plus d’une centaine de formations sous différents formats : webinaires, programmes de compagnonnage, formation à distance, vidéos de formation, autoformation, cours en salle, activités expérientielles, jeux et simulations, etc.

En entreprise, il a formé plus de 4 000 formateurs et concepteurs pédagogiques. Il a aussi enseigné le design pédagogique et les techniques d’enseignement à l’Université de Montréal et le design pédagogique à l’Université de Sherbrooke.

Percy Grégoire, M. Ed.

Percy Grégoire, M. Éd., B. Ps.

Associé,
Conseiller stratégique en formation et développement

Consultant en formation et développement organisationnel, formateur et conférencier, Percy est l’un des rares spécialistes au Québec à pouvoir conjuguer à la fois des compétences en pédagogie (Maîtrise en Éducation), en psychologie (Bac. en Psychologie) et en ressources humaines (Certificat en Sciences Sociales).

Ses nombreux mandants dans l’entreprise privée, dans le milieu de l’éducation et dans le réseau de la santé du Québec l’ont amené à occuper des postes de gestion, de formation et d’enseignement. À partir de 1984, il a œuvré à titre de professeur de psychologie au collégial et de superviseur de stage à l’Université. Il a été coordonnateur à la formation et directeur des ressources humaines pour l’Association des Maîtres Couvreurs du Québec. Il a aussi été responsable de la dotation où il a analysé plus de 10,000 dossiers d’entrevues de sélection.

À partir de 1994, il a occupé différents postes auprès de Média-coach à titre de formateur et de conseiller puis de directeur de la formation. Actuellement, Percy est associé et conseiller stratégique en formation et développement.

En carrière, il a implanté des services de formation et RH dans différentes entreprises et a géré des budgets de formation allant jusqu’à 1,5 million de dollars. Il a coordonné des programmes de formation d’envergure et géré des équipes allant jusqu’à 50 formateurs. À titre de formateurs, il a diffusé plus d’une trentaine de programmes de formation et a formé au-delà de 5000 étudiants et plus de 2000 formateurs.

Il est l’auteur du livre : « Les mots qui vendent, influencent et convainquent ». Il est aussi chercheur dans le domaine de la « Pédagogie du futur ».

QUELQUES-UNE DE NOS INTERVENTIONS

Développement de formations sur mesure

Liste partielle des formations développées :

Réseau de Transport de Longueuil
Programme de formation pour chauffeurs d’autobus – 15 jours de formation

Société des Casinos du Québec
Programme de formation pour les techniciens à la surveillance – 300 heures de cours en autoformation avec manuels et vidéos

Loblaws (Provigo et Maxi)
Gestion stratégique d’un département de fruits et légumes – 2 jours de formation

Groupe Archambault
Programme de formation pour tout le personnel de magasin (guides de formation et manuels de procédures) – Compagnonnage

Association des Intermédiaires en Assurances de Personnes du Québec
Programme de formation niveau 1 et 2 pour agents d’assurance et planificateurs financiers – 2 cours de 60 heures chacun

Assurance-vie épargne Desjardins
Formation sur la vente de produits d’assurance – 1 journée de formation

Stablex
Programme de formation en Santé et Sécurité pour les techniciens de laboratoire et opérateurs – Compagnonnage

Groupe Marie-Claire
Programme de formation pour tout le personnel de magasin (guides de formation et manuels de procédures) – Compagnonnage

Hydro-Québec
Formation Gestionnaire-développeur – 1 journée

Communauté Urbaine de Montréal   
Consigne Interservice no 5 (intervention des opérateurs de métro en cas d’incendie) – 2 jours

Pro-Optic
Formation pour le personnel de lunetteries sur les principes d’optique – 8 heures

Messier-Dowty
Programme de formation pour l’ensemble des machinistes, opérateurs et techniciens de l’usine de fabrication d’atterrissage pour les Airbus – Compagnonnage

Filpac  
Programme de formation pour les opérateurs de presses d’imprimerie – Compagnonnage

et plusieurs autres…

 

Diffusion

Nous avons développé plusieurs cours et programmes de formation qui ont ensuite été diffusés par nos formateurs :

Formation des formateurs, Concevoir une activité de formation,  Les aides à la performance, Présentations efficaces, Animation de réunions, Parrainage en milieu de travail, Vente au détail, Équipes performantes, Gestion de conflits-clients, Gestion de conflits internes, Communiquer dans l’action, Leader vers l’excellence, Consolidation d’équipe, Gestion du changement, etc.

 

Conception de jeux éducatifs

Voici quelques-uns des jeux éducatifs que nous avons développés :

BARIL, Daniel P., Ph. D. (2000).  Moi et le Monde – Un jeu extraordinaire pour apprendre à se connaître tout en s’amusant.  Jeu éducatif de communication pour les entreprises. Laval : Média-coach inc.

BARIL, Daniel P., Ph. D. (1999).  Éla-Bora – le jeu des sociétés.  Jeu éducatif pour apprendre à reconnaître ses préjugés. Laval : Média-coach inc.

BARIL, Daniel P., Ph. D., Réso-Bus (2002).  Jeu favorisant l’apprentissage des principaux axes routiers et des sites importants du Réseau de Transport de Longueuil.

BARIL, Daniel P., Ph. D., Ordonnancement (1995).  Jeu favorisant le développement d’habiletés de planification dans une entreprise de production de trains d’atterrissage, Messier-Dowty.

 

Production de vidéos de formation

AMYOT, André (2006). DVD – The Photocoach System. Ensemble de 4 DVD on studio management. Média-coach inc.

ARBOGAST, Jacqueline. (2010). DVD – Sabotages, saboteurs et sabotés – Comment en prendre conscience et s’en protéger dans le monde du travail. Média-coach inc.

BARIL, Daniel P., Ph. D., (2015).  Méthode R.A.P.I.D.E. – 23 heures de cours. Média-coach inc.

BARIL, Daniel P., Ph. D., (2011).  Formation des formateurs – 5 heures de cours. Média-coach inc.

BARIL, Daniel P., Ph. D., (2009).  DVD – Comment écrire et publier votre livre en moins de 30 jours. Ensemble de 4 DVD. Média-coach inc.

BARIL, Daniel P., Ph. D., (1999). Le Parrainage – Formez votre personnel directement en succursale de façon rapide et efficace.(vidéo d’autoformation, 74 minutes).  Média-coach inc.

BARIL, Daniel P., Ph. D., (1999). Coaching – Train your Employees Quickly and Efficiently Directly in their Workplace, at their Convenience, and at Very Low Cost. (videotraining, 81 minutes).  Media-coach inc.

NEWHOUSE, Colin (2010). DVD – Comment bâtir une culture pour la performance. Média-coach inc.

NEWHOUSE, Colin (2010). DVD – Comment les leaders gèrent les conflits. Média-coach inc.

NEWHOUSE, Colin (2010). DVD – Comment réussir la planification de la relève. Média-coach inc.

NEWHOUSE, Colin (2010). DVD – Comment sélectionner les leaders. Média-coach inc.

ROBERGE, Camille, (2007). DVD – Le marchandisage, Plus c’est vu, plus c’est vendu. Média-coach inc.

SOCIÉTÉ DES CASINOS DU QUÉBEC (2001) – 5 vidéos de démonstration sur la gestion de clients difficiles. Média-coach inc.

SOCIÉTÉ DES CASINOS DU QUÉBEC (2001) – Vidéos sur l’opération des équipements par les techniciens à la surveillance. Média-coach inc.

 

Analyse de besoins de formation et développement de curriculum de cours

Nous avons effectué des analyses de besoins de formation et développé des curriculum de cours pour des entreprises oeuvrant dans différents secteurs : Groupe Marie-Claire, Fibrex, Filpac, Groupe Archambault, Messier-Dowty, Micro-Boutique Centre de service, MKS Informatique, Papier Laurentide, Stablex Canada, Techniplast, etc.

 

Planification stratégique et diagnostics d’entreprises

Nous avons animé des ateliers de planification stratégique et effectué des diagnostics de la performance humaine dans les entreprises suivantes : Croix-Bleue, Jean-Marc Brunet – Le Naturiste, Ultramar, Fiducie Desjardins, SRT Photo, Tecniplast, Les portes et fenêtres Aéro, Tassimco, Litho-mag, Mégalak, Micro-Boutique Centre de service, P.H. Vitres d’auto.

 

Liste partielle des clients de Média-coach

AIAPQ, APCHQ, ArcelorMittal, Association des libraires du Québec, Banque Nationale du Canada, Brault et Martineau, Camions Laguë, Centres de location Lou-tec, Centre d’expertise des grandes organisations (Gouvernement du Québec), Christina Canada, Commission Scolaire de la Jonquière, Coraltex, Croix Bleue, Deloitte & Touche, Fibrex, Filpac, Fix Auto, Groupe Archambault, Groupe Marie-Claire, Hôpital Notre-Dame, Hydro-Québec, IPL Plastics, Jean-Marc Brunet – Le naturiste, Les Épiciers-Unis Métro-Richelieu,  Les industries Mailhot,  Limocar, Loblaws (Provigo et Maxi), Logibec, Messier-Dowty,  Micro-Boutique – Centre de services, New Alta, Papier Laurentide, Petromont, Pirelli, Portes et fenêtres Aéro, Pro-Optic, RONA, RTL (Réseau Transport Longueuil), Sanimax, Société des Casinos du Québec, Soucy Plastiques, Stablex Canada, STI Maintenance, STM, SRT Photo, Technodiésel, Tecniplast, Ubisoft, Université de Montréal