Lancement du livre : Bye Bye Pénurie

Lancement du livre : Bye Bye Pénurie

LIVRE : Bye Bye Pénurie – Une approche innovatrice et efficace pour attirer les meilleurs talents en période de pénurie de main-d’œuvre.

C’est avec beaucoup de fierté que Percy Grégoire et moi avons lancé aujourd’hui le livre Bye Bye Pénurie.

Comme vous pouvez le constater, il n’y a pas une semaine qui passe sans qu’on entende parler dans les médias de pénurie de main-d’œuvre, manque de travailleurs, recherche de talents… On prévoyait cette situation depuis plusieurs années mais nous y sommes maintenant. Certaines entreprises font l’autruche et continuent leur travail comme si tout était beau, avec le risque de manquer de main d’œuvre et de ne plus pouvoir fonctionner efficacement. D’autres prennent déjà le taureau par les cornes et s’attaquent directement au problème.

Mais quoi faire pour trouver des talents de qualité quand le bassin de ressources est de moins en moins grand ?

Certains diront qu’il faut ouvrir les portes à l’immigration, d’autres que le gouvernement doit subventionner la formation. Bref, plusieurs tentent de remettre la solution entre les mains des politiciens. C’est faire fausse route.

La solution est là : il faut revoir la façon de faire des affaires en créant une entreprise efficiente qui donne le goût d’y travailler et en utilisant des stratégies innovatrices pour attirer et conserver les meilleurs talents.

Dans le livre pratique « Bye Bye Pénurie – Une approche innovatrice et efficace pour attirer les meilleurs talents en période de pénurie de main-d’œuvre », nous partageons une recette simple et efficace pour faire passer votre entreprise de « ordinaire » à « extraordinaire » et attirer et fidéliser les meilleurs talents.

Cet ouvrage est un véritable coffre à outils pratique qui vise à aider les entreprises à : créer un environnement de travail motivant et performant qui stimule les gens à y travailler; appliquer des techniques de marketing innovantes pour trouver les meilleurs talents; implanter un processus de recrutement et de sélection du personnel qui séduit les candidats potentiels.

Notre livre est disponible sur Amazon en format papier ou numérique.

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Différentes solutions pour vous aider à recruter les meilleurs talents.

Dans le but de vous aider à faire face à la pénurie de main-d’oeuvre actuelle, en plus du livre Bye Bye Pénurie, nous avons décidé d’offrir différentes solutions : une conférence, un atelier, de l’accompagnement et aussi un site Internet dédié au recrutement des meilleurs talents.

Conférence « Bye Bye Pénurie » (75 minutes)

Cette conférence s’adresse aux dirigeants d’entreprises, conseillers en ressources humaines et en recrutement et aux associations qui cherchent des outils pratiques pour faire face aux défis de la pénurie de la main-d’œuvre. Durant cette conférence, nous passons en revue les principaux éléments présentés dans ce livre et invitons les participants à réfléchir à leur situation et à trouver des moyens pour recruter les meilleurs talents.

Atelier « Bye Bye Pénurie » (1 journée)

Cet atelier pratique est offert aux entreprises et organisations qui veulent être guidées dans l’identification des meilleures stratégies pour transformer leur entreprise et créer une campagne de marketing qui leur permettra de se démarquer de la concurrence et attirer les meilleurs candidats.

Accompagnement dans votre projet

Vous avez besoin d’aide pour implanter les stratégies que vous avez vues dans ce livre ? Nous pouvons vous accompagner en personne ou à distance par Skype. Évitez de perdre un temps précieux et profitez d’une expertise de pointe en gestion de la performance, marketing et sélection du personnel.

Site Internet www.ByeByePenurie.com

Visitez notre site Internet sur une base régulière et découvrez des dizaines de stratégies pour attirer et séduire les meilleurs candidats : www.ByeByePenurie.com

Contactez-nous

Pour plus d’informations, contactez-moi au 514 990-0022 ou par courriel à info @ media-coach.com

À propos de Daniel P. Baril Ph. D.

Président de Média-coach, Daniel P. Baril est détenteur d’un doctorat en technologie éducationnelle (gestion de la performance) ainsi que d’une maîtrise en formation des maîtres. Il a développé plus d’une centaine d'ateliers et de programmes de formation : webinaires, coaching, à distance, vidéo, en salle, activités expérientielles, jeux et simulations, etc. En entreprise et dans différentes universités, il a formé plus de 4000 formateurs oeuvrant dans tous les secteurs d'activités. On peut joindre Daniel P. Baril en visitant son site Internet à www.media-coach.com