« Nous aidons les experts à développer et diffuser leurs formations en ligne et en salle. » 

  • Vous voulez développer des formations en ligne par vidéo ou en salle qui sont dynamiques, interactives et qui donnent des résultats exceptionnels ?
  • Vous voulez convertir vos formations en salle pour les offrir à distance ?
  • Vous aimeriez générer des revenus par la vente et la distribution de vos formations ?
  • Vous voulez démarrer votre entreprise de formation mais vous ne savez pas par où commencer ?

Depuis 1985, Média-coach a développé plus d’une centaine de formations sous différents formats : formation à distance, webinaires, vidéos de formation, cours en salle, programmes de compagnonnage, autoformation, activités expérientielles, jeux et simulations, etc.
Nous avons aussi formé plus de 7000 formateurs et spécialistes en ingénierie de la formation. 

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Nous offrons un programme complet de formation à distance pour les experts et spécialistes en formation. 

POUR INFORMATIONS
Visitez notre site Internet à www.media-coach.com ou appelez-nous directement au 514 990-0022.

Une expertise de pointe

Dr Daniel P. Baril
président fondateur

Dr Daniel P. Baril

Président de Média-coach, Daniel Baril détient un doctorat en Technologie Éducative de l’Université de Montréal, une maîtrise spécialisée en Formation des Maîtres ainsi qu'un B.A. en enseignement.

Consultant, formateur et conférencier, il est l’auteur de plusieurs livres, cours, jeux éducatifs et vidéos de formation. Depuis plus de 30 ans, il a développé et supervisé le développement de plus d’une centaine de programmes de formation sous différents formats : en salle, par vidéo, autoformation, activités expérientielles, jeux et simulations, classes virtuelles, guides, etc. 

En entreprise, il a formé plus de 4 000 formateurs, concepteurs pédagogiques et coaches. Pendant près de 15 ans, il a enseigné le design pédagogique et les techniques d’enseignement à l’Université de Montréal et le design pédagogique à l’Université de Sherbrooke. 

Quelques-uns de nos clients

AIAPQ, ABBVIE, APCHQ, ArcelorMittal, Association des employeurs maritimes, Association des libraires du Québec, Banque Nationale du Canada, Boutique du Plongeur, Brault et Martineau, Camions Laguë, Centres de location Lou-tec, Centre d’expertise des grandes organisations (Gouvernement du Québec), Christina Canada, Commission Scolaire de la Jonquière, CIUSSS, Coraltex, CPE Petits semeurs, Croix Bleue, Deloitte & Touche, Directeur des poursuites criminelles et pénales, ETS, École Nationale des Pompiers, Fibrex, Filpac, Fix Auto, Fondation de l’entrepreneurship, Groupe Archambault, Groupe Marie-Claire, Groupe Tecnic, Heenan Blaikie, Hôpital Notre-Dame, Hydro-Québec, Innovmetric, IPL Plastics, Jardin botanique de Montréal, LBD informatique, Le naturiste, Les industries Mailhot, Limocar, Loblaws (Provigo et Maxi), Logibec, Lumen Pulse, Messier-Dowty, Métro, Micro-Boutique, Mines Canadian Malartic, New Alta, Orica Canada, Papier Laurentide, Petromont, Photocoach, Pirelli, Pro-Optic, Pyramide électrique, Québec en réseau, RONA, Réseau Transport Longueuil, Sanimax, Société des Casinos du Québec, Soucy Plastiques, Stablex Canada, STI Maintenance, Société de transport de Montréal, SRT Photo, Technodiésel, Tecniplast, Ubisoft, Université de Montréal, Ultramar, Via Rail, Ville de Québec, Waterville GT.

Développement de formations sur mesure

Liste partielle des formations développées :

Réseau de Transport de Longueuil
Programme de formation pour chauffeurs d’autobus – 15 jours de formation

Société des Casinos du Québec
Programme de formation pour les techniciens à la surveillance – 300 heures de cours en autoformation avec manuels et vidéos

Loblaws (Provigo et Maxi)
Gestion stratégique d’un département de fruits et légumes – 2 jours de formation

Groupe Archambault
Programme de formation pour tout le personnel de magasin (guides de formation et manuels de procédures) – Compagnonnage

Association des Intermédiaires en Assurances de Personnes du Québec
Programme de formation niveau 1 et 2 pour agents d’assurance et planificateurs financiers – 2 cours de 60 heures chacun

Assurance-vie épargne Desjardins
Formation sur la vente de produits d’assurance – 1 journée de formation

Stablex
Programme de formation en Santé et Sécurité pour les techniciens de laboratoire et opérateurs – Compagnonnage

Groupe Marie-Claire
Programme de formation pour tout le personnel de magasin (guides de formation et manuels de procédures) – Compagnonnage

Hydro-Québec
Formation Gestionnaire-développeur – 1 journée

Société de Transport de Montréal
Consigne Interservice no 5 (intervention des opérateurs de métro en cas d’incendie) – 2 jours

Pro-Optic
Formation pour le personnel de lunetteries sur les principes d’optique – 8 heures

Messier-Dowty
Programme de formation pour l’ensemble des machinistes, opérateurs et techniciens de l’usine de fabrication d’atterrissage pour les Airbus – Compagnonnage

Filpac
Programme de formation pour les opérateurs de presses d’imprimerie – Compagnonnage

et plusieurs autres…

Diffusion de programmes de formation

Nous avons développé plusieurs cours et programmes de formation qui ont ensuite été diffusés par nos formateurs :
Formation des formateurs, Concevoir une activité de formation, Les aides à la performance, Présentations efficaces, Animation de réunions, Parrainage en milieu de travail, Vente au détail, Équipes performantes, Gestion de conflits-clients, Gestion de conflits internes, Communiquer dans l’action, Leader vers l’excellence, Consolidation d’équipe, Gestion du changement, etc.

Conception de jeux éducatifs

Voici quelques-uns des jeux éducatifs que nous avons développés :
BARIL, Daniel P., Ph. D. (2000). Moi et le Monde – Un jeu extraordinaire pour apprendre à se connaître tout en s’amusant. Jeu éducatif de communication pour les entreprises. Laval : Média-coach inc.
BARIL, Daniel P., Ph. D. (1999). Éla-Bora – le jeu des sociétés. Jeu éducatif pour apprendre à reconnaître ses préjugés. Laval : Média-coach inc.
BARIL, Daniel P., Ph. D., Réso-Bus (2002). Jeu favorisant l’apprentissage des principaux axes routiers et des sites importants du Réseau de Transport de Longueuil.
BARIL, Daniel P., Ph. D., Ordonnancement (1995). Jeu favorisant le développement d’habiletés de planification dans une entreprise de production de trains d’atterrissage, Messier-Dowty.

Production de vidéos de formation

AMYOT, André (2006). DVD – The Photocoach System. Ensemble de 4 DVD on studio management. Média-coach inc.
ARBOGAST, Jacqueline. (2010). DVD – Sabotages, saboteurs et sabotés – Comment en prendre conscience et s’en protéger dans le monde du travail. Média-coach inc.
BARIL, Daniel P., Ph. D., (2015). Méthode R.A.P.I.D.E. – 23 heures de cours. Média-coach inc.
BARIL, Daniel P., Ph. D., (2011). Formation des formateurs – 5 heures de cours. Média-coach inc.
BARIL, Daniel P., Ph. D., (2009). DVD – Comment écrire et publier votre livre en moins de 30 jours. Ensemble de 4 DVD. Média-coach inc.
BARIL, Daniel P., Ph. D., (1999). Le Parrainage – Formez votre personnel directement en succursale de façon rapide et efficace.(vidéo d’autoformation, 74 minutes). Média-coach inc.
BARIL, Daniel P., Ph. D., (1999). Coaching – Train your Employees Quickly and Efficiently Directly in their Workplace, at their Convenience, and at Very Low Cost. (videotraining, 81 minutes). Media-coach inc.
NEWHOUSE, Colin (2010). DVD – Comment bâtir une culture pour la performance. Média-coach inc.
NEWHOUSE, Colin (2010). DVD – Comment les leaders gèrent les conflits. Média-coach inc.
NEWHOUSE, Colin (2010). DVD – Comment réussir la planification de la relève. Média-coach inc.
NEWHOUSE, Colin (2010). DVD – Comment sélectionner les leaders. Média-coach inc.
ROBERGE, Camille, (2007). DVD – Le marchandisage, Plus c’est vu, plus c’est vendu. Média-coach inc.
SOCIÉTÉ DES CASINOS DU QUÉBEC (2001) – 5 vidéos de démonstration sur la gestion de clients difficiles. Média-coach inc.
SOCIÉTÉ DES CASINOS DU QUÉBEC (2001) – Vidéos sur l’opération des équipements par les techniciens à la surveillance. Média-coach inc.

Analyse de besoins de formation et développement de curriculum de cours

Nous avons effectué des analyses de besoins de formation et développé des curriculum de cours pour des entreprises oeuvrant dans différents secteurs :
Groupe Marie-Claire, Fibrex, Filpac, Groupe Archambault, Messier-Dowty, Micro-Boutique Centre de service, MKS Informatique, Papier Laurentide, Stablex Canada, Techniplast, etc.

Planification stratégique et diagnostics d’entreprises

Nous avons animé des ateliers de planification stratégique et effectué des diagnostics de la performance humaine dans les entreprises suivantes :
Croix-Bleue, Jean-Marc Brunet – Le Naturiste, Ultramar, Fiducie Desjardins, SRT Photo, Tecniplast, Les portes et fenêtres Aéro, Tassimco, Litho-mag, Mégalak, Micro-Boutique Centre de service, P.H. Vitres d’auto.
Créé avec