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Les défis de démarrer une entreprise de formation
Vous savez, démarrer une entreprise de formation est exigeant. Vous devez identifier votre marché ainsi que les formations et les services à offrir, définir les prix, établir une stratégie de marketing. Mais en plus, vous devez avoir d’excellentes habiletés pour concevoir des formations, en faire la diffusion et interagir avec les clients.
Je sais ce que ça implique. En 1985 j’ai démarré Média-coach sans aucun mentor et avec des moyens limités. Avec un diplôme universitaire en main et peu de ressources financières et de contacts, j’ai investi mon cœur et mes énergies pour réaliser mon rêve. Au fil des ans mon entreprise a eu une croissance régulière et à son sommet une vingtaine d’employés travaillaient avec nous: équipe de vente, formateurs et concepteurs pédagogiques.
Notre principal champ d’expertise a toujours été en formation des formateurs et en conception de formations. J'ai enseigné ces deux sujets passionnants pendant plus de 15 ans à l'Université de Montréal mais aussi en entreprise. Parmi nos clients, on retrouve des entreprises telles que Banque Nationale du Canada, Hydro-Québec, Loblaws, Métro, Deloitte, Croix-Bleue, Fix Auto, Groupe Archambault, Rona, et des dizaines d’autres.
Notre principal champ d’expertise a toujours été en formation des formateurs et en conception de formations. J'ai enseigné ces deux sujets passionnants pendant plus de 15 ans à l'Université de Montréal mais aussi en entreprise. Parmi nos clients, on retrouve des entreprises telles que Banque Nationale du Canada, Hydro-Québec, Loblaws, Métro, Deloitte, Croix-Bleue, Fix Auto, Groupe Archambault, Rona, et des dizaines d’autres.