5 astuces pour démontrer votre crédibilité en tant que nouveau formateur

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Lorsqu’on débute dans le domaine de la formation, on manque parfois d’assurance et on se pose des questions telles que : Comment est-ce que je vais leur démontrer que je suis crédible alors que tous les participants sont plus vieux que moi ou qu’ils ont beaucoup d’expérience ? Est-ce qu’ils vont reconnaître que je suis qualifié pour donner cette formation ?

Il y a plusieurs façons de démontrer sa crédibilité en tant que nouveau formateur lorsque vous démarrez en formation. Voici quelques idées :

1. Préparez-vous bien

  • Assurez-vous de maîtriser parfaitement le contenu de la formation, en étudiant les dernières tendances et les meilleures pratiques liées à ce sujet.
  • Anticipez les questions et les objections que les participants pourraient avoir, et préparez des réponses claires et convaincantes.
  • Préparez une présentation visuelle accrocheuse et informative qui mettra en valeur les points clés de la formation.


2. Partagez votre expérience et vos qualifications
  • Idéalement, faites-vous présenter par la personne responsable de la formation. Si ce n’est pas passible, invitez les participants à se présenter au début puis, après avoir fait le tour du groupe, décrivez votre expertise, votre expérience et, au besoin selon la clientèle, décrivez vos diplômes, vos certificats, vos publications, vos projets professionnels, etc.
  • Partagez des anecdotes ou des cas d'étude qui illustrent vos compétences et vos réalisations.
  • Utilisez des exemples concrets pour démontrer que vous savez de quoi vous parlez et que vous avez l'expérience pour apporter une valeur ajoutée à la formation.


3. Soignez votre présentation
  • Soyez à l'heure pour la formation, et assurez-vous que tout est en place (ordinateur, projecteur, etc.) avant le début de la formation.
  • Utilisez un langage professionnel et évitez les expressions familières ou les mots argotiques.
  • Démontrez de l'enthousiasme et de la passion pour le sujet, cela affiche que vous êtes investi et vous aidera à capter l'attention des participants.


4. Faites preuve d'empathie et d'ouverture d'esprit
  • Montrez aux participants que vous êtes à leur écoute en leur demandant ce qu'ils espèrent apprendre de la formation et en adaptant votre enseignement en conséquence.
  • Faites preuve de flexibilité et soyez prêt à changer de plan si les participants ont des besoins ou des intérêts spécifiques.
  • Encouragez les questions et les discussions, cela démontre que vous êtes ouvert à la participation et que vous vous souciez de leur apprentissage.


5. Demandez des commentaires et des retours sur la formation
  •  Demandez aux participants de donner leur avis sur la formation et utilisez leur feedback pour améliorer l'expérience d'apprentissage.
  • Demandez à vos participants de remplir un évaluation de la formation à la fin de la du cours. Cela vous permet de savoir si vous avez atteint vos objectifs et comment améliorer la formation à l'avenir.


En somme, en tant que nouveau formateur, il est important de démontrer votre crédibilité aux participants en étant bien préparé, en partageant votre expérience et vos qualifications, en soignant votre présentation, en faisant preuve d'empathie et d'ouverture d'esprit, en demandant des commentaires et des retours sur la formation. En suivant ces conseils, vous pouvez créer un environnement d'apprentissage favorable et rassurant pour les participants, en leur montrant que vous êtes compétent et qualifié pour enseigner le sujet.


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