Formation en ligne

Recruter : Comment attirer, sélectionner et conserver les meilleurs talents.

Comment transformer votre entreprise pour attirer les meilleurs talents, créer une marque employeur puissante et appliquer des stratégies marketing innovantes.
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Un programme de formation pratique qui transformera votre façon de recruter du personnel

En tant que spécialiste en ressources, vous avez essayé plusieurs stratégies pour attirer des candidats vers votre entreprise mais avec un succès mitigé. La pénurie de main-d'oeuvre affecte tous les secteurs d'activités et rend le processus de recrutement extrêmement difficile.

Mais, savez-vous pourquoi les candidats sont peu attirés par vos offres ? Est-ce que votre entreprise est attirante ? Est-ce que votre offre est intéressante ? Utilisez-vous les bons médias et des stratégies innovatrices pour faire connaître vos offres d'emploi et donner le goût de travailler chez vous ?

Dans ce programme unique vous pourrez identifier précisément ce qui ne fonctionne pas dans votre processus de recrutement et mettre en place des stratégies innovatrices et efficaces pour trouver et conserver les meilleurs talents. 

Ce que vous obtenez en vous inscrivant au programme de formation "RECRUTER"

Objectifs du programme

À la fin de cette formation en ligne, vous serez en mesure de :
  • Créer un environnement de travail qui stimule les employés à travailler chez vous plutôt que chez les concurrents; 
  • Appliquer des techniques de marketing innovantes pour trouver les meilleurs talents;
  • Implanter un processus de recrutement et de sélection du personnel qui séduit les candidats potentiels. 

Ce que vous obtenez...

En vous inscrivant, vous obtenez :
  • 90 minutes de formation à distance par vidéo donnée par Daniel P. Baril, Ph. D. et Percy Grégoire, M. Éd. spécialistes performance d'entreprise et recrutement.
  • Un Plan d'action qui vous permettra d'évaluer votre entreprise et d'établir des actions concrètes pour la transformer et mieux recruter du personnel.

Licence

  • En vous inscrivant, vous obtenez une licence personnelle et non-transférable vous autorisant à visionner les capsules vidéo aussi souvent que vous le désirez pendant la période d’abonnement.
  • Vous pouvez regarder les vidéos en tout temps directement à partir d’Internet mais vous ne pouvez pas télécharger les vidéos sur votre ordinateur.
  • Cette licence personnelle ne vous autorise pas à diffuser les vidéos en groupe. Si vous désirez obtenir une licence pour la diffusion en groupe ou pour plusieurs utilisateurs, contactez-nous.

Méthode de formation

Dans un langage simple et clair, Daniel P. Baril, Ph. D. et Percy Grégoire, M. Éd. expliquent chacune des étapes de l'approche M.A.S. et donnent de nombreux exemples tirés de leur expérience en entreprise. 
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La M.A.S. - Pour faciliter votre recrutement !

Dans cette capsule vous verrez un survol de l'approche M.A.S. (Motiver - Attirer - Sélectionner) que vous pourrez utiliser pour mieux recruter du personnel dans votre entreprise. Durant l'atelier virtuel, vous verrez en détail comment appliquer chacune des étapes de notre approche gagnante.

Contenu du programme de formation

passez à l'action

Profitez d'une approche différente pour recruter et conserver les meilleurs talents

Dr Daniel P. Baril
co-animateur

Dr Daniel P. Baril

Président de Média-coach, Daniel P. Baril détient un doctorat en Technologie Éducative de l’Université de Montréal, une maîtrise spécialisée en Formation des Maîtres ainsi qu'un B.A. en enseignement.

Consultant, formateur et conférencier, il est l’auteur de plusieurs livres, cours, jeux éducatifs et vidéos de formation. Depuis plus de 30 ans, il a développé et supervisé le développement de plus d’une centaine de programmes de formation sous différents formats : en salle, par vidéo, autoformation, activités expérientielles, jeux et simulations, classes virtuelles, guides, etc. 

En entreprise, il a formé plus de 4 000 formateurs, concepteurs pédagogiques et coaches. Pendant près de 15 ans, il a enseigné le design pédagogique et les techniques d’enseignement à l’Université de Montréal et le design pédagogique à l’Université de Sherbrooke. 

Dr Daniel P. Baril
co-animateur

Percy Grégoire, M. Éd.

Percy Grégoire, M. Éd. sera votre coach personnel et vous accompagnera tout au long de votre formation. Une première rencontre virtuelle d’environ 30 minutes lui permettra de connaître ce que vous faites, quels sont vos besoins, le type de formation que vous donnez et l’équipement que vous avez à votre disposition pour enregistrer vos présentations. Il répondra à toutes vos questions concernant votre préparation et les exercices à faire.
Par la suite, deux autres rencontres de 45 minutes auront lieu par vidéoconférence. Après l’analyse de chacune de vos simulations de coaching, votre coach personnel vous donnera du feed-back précis sur vos forces et les points à améliorer. Il utilisera une grille d’observation de comportements qui correspond exactement à ce que vous aurez vu durant votre formation. Pendant chaque rencontre, vous pourrez lui poser des questions concernant votre préparation de cours, la formation en milieu de travail, la gestion de cas difficiles, etc.
Durant ces exercices pratiques, vous devrez enregistrer vos simulations de formation sur vidéo à partir de votre téléphone ou d’une tablette électronique puis nous les faire parvenir par Internet. Ces pratiques devront être faites avec un intervalle d’au moins une semaine entre chaque pratique.
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