INSTACOURS - atelier prêt à diffuser - Licence pour 3 mois

Recruter : Comment attirer, sélectionner et conserver les meilleurs talents.

Cours avec licence de diffusion en présentiel - Tout ce qu'il faut pour animer un atelier en entreprise pour recruter les meilleurs talents, créer une marque employeur puissante et appliquer des stratégies marketing innovantes.
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Un système clé-en-main qui vous guide étape par étape pour animer un atelier qui aidera votre client à recruter et fidéliser les meilleurs talents

En tant que conseiller en formation et en performance humaine, vous devez intervenir auprès de vos clients pour améliorer leur système de gestion de la performance. Dans certains cas, le problème de performance est dû à une mauvaise sélection des candidats.

Ce programme unique vous aidera à identifier précisément ce qui ne fonctionne pas dans le processus de recrutement et de sélection de votre client ou employeur et de mettre en place des stratégies innovatrices et efficaces pour trouver et conserver les meilleurs talents. 

Attention ! "RECRUTER" n'est pas un programme de formation traditionnel.

C'est un système clé-en-main qui vous fournit tous les outils nécessaires pour que vous animiez vous-même un atelier auprès de spécialistes et de responsables de votre entreprise ou de vos clients pour les aider à analyser l'entreprise et à mettre en place des solutions pour la rendre plus attrayante et attirer les meilleurs candidats.

Naturellement, vous pouvez aussi utiliser ce programme pour développer vos propres compétences et améliorer le processus de recrutement de n'importe quelle entreprise.

"RECRUTER" comprend plusieurs petites capsules vidéos animées virtuellement par Daniel P. Baril, Ph. D et Percy Grégoire, M. Éd. spécialistes en performance d'entreprise et recrutement. Vous n'avez qu'à introduire et présenter les vidéos et à la fin de chaque capsule, les présentateurs virtuels posent des questions au groupe. En équipe, les participants doivent trouver les raisons qui font que leur entreprise ne réussit pas à attirer les talents désirés et ils sont invités à trouver des solutions originales pour recruter DIFFÉREMMENT. L'atelier virtuel se termine par l'élaboration d'un plan d'action qui décrit les tâches à accomplir pour que l'entreprise atteigne ses objectifs.  

Ce que vous obtenez

Objectifs du programme

L’objectif de ce programme unique est de vous fournir tous les outils nécessaires pour que vous puissiez animer un atelier en entreprise. À la fin de cet atelier, vos participants seront en mesure de :
  • Créer un environnement de travail qui stimule les employés à travailler chez eux plutôt que chez leurs concurrents; 
  • Appliquer des techniques de marketing innovantes pour trouver les meilleurs talents;
  • Implanter un processus de recrutement et de sélection du personnel qui séduit les candidats potentiels. 

Ce que vous obtenez...

Pour assurer que cet atelier virtuel soit un véritable succès, voici ce que vous obtiendrez en vous inscrivant :
  • 90 minutes de formation à distance par vidéo donnée par Daniel P. Baril, Ph. D. et Percy Grégoire, M. Éd. spécialistes performance d'entreprise et recrutement et que vous pourrez diffuser en présentiel à vos employés ou à vos clients.
  • Un Guide de l'animateur qui décrit en détail comment organiser et gérer cet atelier pratique.
  • Un Plan d'action qui permet aux participants d'évaluer leur propre entreprise et d'établir des actions concrètes pour transformer leur entreprise et mieux recruter du personnel.
  • L'accès illimité au programme pendant votre abonnement.

Méthode de formation

Dans un langage simple et clair, Daniel P. Baril, Ph. D. et Percy Grégoire, M. Éd. expliquent chacune des étapes de l'approche M.A.S. et donnent de nombreux exemples tirés de leur expérience en entreprise. 

Licence

  •  En vous inscrivant au programme, vous obtenez une licence non-transférable vous autorisant à diffuser cet atelier en présentiel dans votre entreprise ou auprès de vos clients pendant une durée de 3 mois. Vous pouvez renouveler votre abonnement.
  • Cette licence ne vous autorise pas à donner accès à votre compte à d'autres personnes. Vous devez diffuser personnellement cet atelier dans une salle de formation physique.
  • Veuillez noter que les capsules vidéo sont accessibles en mode de diffusion en continu (streaming) seulement et ne peuvent pas être téléchargées directement sur votre ordinateur
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La M.A.S. - Pour faciliter votre recrutement !

Dans cette capsule vous verrez un survol de l'approche M.A.S. (Motiver - Attirer - Sélectionner) que vous pourrez utiliser pour mieux recruter du personnel dans votre entreprise. Durant l'atelier virtuel, vous verrez en détail comment appliquer chacune des étapes de notre approche gagnante.

Contenu du programme de formation

passez à l'action

Aidez vos clients internes ou externes à améliorer leur processus de recrutement

Dr Daniel P. Baril
co-animateur

Dr Daniel P. Baril

Président de Média-coach, Daniel P. Baril détient un doctorat en Technologie Éducative de l’Université de Montréal, une maîtrise spécialisée en Formation des Maîtres ainsi qu'un B.A. en enseignement.

Consultant, formateur et conférencier, il est l’auteur de plusieurs livres, cours, jeux éducatifs et vidéos de formation. Depuis plus de 30 ans, il a développé et supervisé le développement de plus d’une centaine de programmes de formation sous différents formats : en salle, par vidéo, autoformation, activités expérientielles, jeux et simulations, classes virtuelles, guides, etc. 

En entreprise, il a formé plus de 4 000 formateurs, concepteurs pédagogiques et coaches. Pendant près de 15 ans, il a enseigné le design pédagogique et les techniques d’enseignement à l’Université de Montréal et le design pédagogique à l’Université de Sherbrooke. 

Dr Daniel P. Baril
co-animateur

Percy Grégoire, M. Éd.

Percy Grégoire, M. Éd. sera votre coach personnel et vous accompagnera tout au long de votre formation. Une première rencontre virtuelle d’environ 30 minutes lui permettra de connaître ce que vous faites, quels sont vos besoins, le type de formation que vous donnez et l’équipement que vous avez à votre disposition pour enregistrer vos présentations. Il répondra à toutes vos questions concernant votre préparation et les exercices à faire.
Par la suite, deux autres rencontres de 45 minutes auront lieu par vidéoconférence. Après l’analyse de chacune de vos simulations de coaching, votre coach personnel vous donnera du feed-back précis sur vos forces et les points à améliorer. Il utilisera une grille d’observation de comportements qui correspond exactement à ce que vous aurez vu durant votre formation. Pendant chaque rencontre, vous pourrez lui poser des questions concernant votre préparation de cours, la formation en milieu de travail, la gestion de cas difficiles, etc.
Durant ces exercices pratiques, vous devrez enregistrer vos simulations de formation sur vidéo à partir de votre téléphone ou d’une tablette électronique puis nous les faire parvenir par Internet. Ces pratiques devront être faites avec un intervalle d’au moins une semaine entre chaque pratique.
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